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APPRENTISSAGE
Les collectivités et établissements publics ont la faculté de recruter en contrat d’apprentissage.
L'apprentissage est un contrat de droit privé conclu entre un employeur (collectivités territoriales ou établissements publics) et un·e apprenti·e. Son objectif est de permettre à un·e jeune de 16 à 30 ans de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master,…) ou un titre à finalité professionnelle.
L'apprenti·e bénéficie du statut de salarié·e et perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
WEBINAIRE « L’apprentissage : les actualités 2025 » organisé le Mardi 4 mars 2025
Ce webinaire s’inscrit dans le cadre de la campagne 2025 pour l’apprentissage lancée depuis fin janvier et fait suite au courriel que nous vous avons adressé le 7 février dernier pour identifier via une enquête vos projets de recrutement en apprentissage.
Pour rappel, le recensement des besoins auprès du CNFPT a débuté le 20 janvier et se terminera le 21 mars.
Objectifs de la rencontre :
- Rappel du dispositif sur l’apprentissage (cadre réglementaire, maître d’apprentissage, coût du dispositif, aides spécifiques du FIPHFP),
- Présentation de l’offre de formation en Aveyron en 2025,
- Echange sur vos projets et réponses à vos questions.
Les documents suivants sont à votre disposition :
La présentation diffusée lors du webinaire
Centre de Gestion de l'Aveyron (12)
Immeuble le Serial 10, Faubourg Lo Barry - 12000 RODEZ
Tél. : 05 65 73 61 60 / Fax : 05 65 73 61 61 / cdg.aveyron@cdg-12.fr