Actualités

TELETRAVAIL

A la demande du Président du Centre de Gestion, un groupe de travail comprenant des membres du Comité Social Territorial départemental s'est réuni à plusieurs reprises sur le dernier semestre. Il a eu pour mission d'élaborer des supports pour faciliter la mise en place du télétravail au sein des collectivités territoriales et des établissements publics du département en tenant compte des spécificités du territoire.

Le Comité Social Territorial départemental a rendu un avis favorable en date du 27 mars 2024 pour la validation de ce projet.

Vous trouverez ainsi le modèle de charte ainsi que d'autres documents utiles à la mise en place (annexes, délibération, arrêté, formulaire de demande...) directement sur le site internet du CDG12.

Il suffit pour cela de vous connecter pour vous rendre dans l'espace abonnés, onglet GRH --> Index --> Télétravail.

RÉSEAUX SOCIAUX

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L’objectif est avant tout d’être au plus proche de vous, collectivités, afin de vous tenir informés des principales actualités RH, statutaires et juridiques.

Notre but est aussi de mieux répondre à notre mission de service public de l’emploi à travers la diffusion au plus grand nombre des offres d’emploi du CDG12, celles du service remplacement et d’inciter la consultation de vos offres mises en ligne sur www.emploi-territorial.fr

Nous partagerons enfin notre actualité en lien avec les concours, les salons de l’emploi, les conférences, etc.

Aussi, si votre collectivité possède déjà un compte Facebook ou LinkedIn, n’hésitez pas à nous suivre grâce aux liens ci-dessous :

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Référence : Décret n°2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation

Support des mesures salariales 

Le décret susvisé attribue 5 points d’indice majoré à tous les agents publics (fonctionnaires et contractuels) au 1^er janvier 2024. 

La revalorisation indiciaire n’ayant pas d’incidence sur les indices bruts affectés aux échelons des grades (et emplois fonctionnels), elle sera automatique au 1^er janvier 2024.

Par conséquent, il n’est pas nécessaire d’établir un arrêté portant revalorisation indiciaire au 1^er janvier 2024 pour les agents.

 Néanmoins, pour répondre à la demande de certains trésoriers, des arrêtés de revalorisation pour les fonctionnaires et un modèle d’avenant pour les contractuels seront mis à votre disposition sous le lien de partage « Visiativ Document :  01 - DEPOT CDG » (précédemment adressé par mail le 14 novembre dernier). 

Vous serez informés par mail de ce dépôt qui devrait intervenir dans la première quinzaine de janvier. 

Retrouvez d'ores et déjà les grilles indiciaires mises à jour sous l'espace des abonnés/GRH/Index/grilles indiciaires.