Actualités

Affichage élections professionnelles

Mesdames et Messieurs les Maires des Collectivités,

Mesdames et Messieurs les Présidents d’Établissements Publics,

Pour faire suite aux visioconférences des 29 juin et 2 juillet derniers relatives aux élections professionnelles 2026 dans la Fonction publique territoriale, je vous adresse les supports de communication spécifiques aux CST locaux à afficher très largement dans vos services à compter du mois de septembre 2026.

Pour les collectivités de moins de 50 agents, la communication à afficher ci-dessous:

• • • Affiche vote n°1
    • Affiche vote n°2
    • Affiche centre d'assistance-numéros utiles
    • Tout comprendre sur les instances paritaires : la commission administrative paritaire
    • Tout comprendre sur les instances paritaires : la commission consultative paritaire
    • Tout comprendre sur les instances paritaires : le comité social territorial

Pour les collectivités de plus de 50 agents, il convient de remplacer uniquement l'Affiche vote n°2.

Ces supports sont également à votre disposition sur le site internet du CDG12, dans l’espace abonnés, onglet GESTION RH à INDEX à Elections professionnelles.

La communication sera amenée à évoluer au fil des semaines précédant la date du scrutin pour une parfaite information de vos agents, aussi je reviendrai vers vous à ce sujet en temps utile.

Nous comptons sur votre pleine implication pour vous assurer de la réussite de l’organisation des élections professionnelles 2026 et vous garantissons la disponibilité et la mobilisation des équipes du Pôle Ressources humaines pour vous renseigner et vous accompagner au quotidien.

RENCONTRES AVEC LES ARCHIVISTES

Le service Aide à l’archivage du Centre de Gestion de l’Aveyron vous propose, en collaboration avec l’ADM 12 et les Archives départementales, lors ce mois de janvier, 2 journées d'information sur "le récolement obligatoire post-électoral".

- 28 janvier 2026, de 9h à 12h, aux Archives Départementales de Rodez (25 avenue Victor Hugo 12000 RODEZ), salle de l'auditorium, s'en suivra l'après-midi, de 14h à 16h, une visite des magasins d'archives de Rodez. Pour vous inscrire, veuillez cliquer ici. Inscription obligatoire avant le 25/01/26;

- 29 janvier 2026 de 9h à 12h, à la CCI de Millau (38 boulevard de l’Ayrolle, 12100 MILLAU). Pour vous inscrire, veuillez cliquer ici.

Le CDG12 et l’URSSAF, dans une démarche de partenariat, accompagnent les Administrations et Collectivités Territoriales dans la gestion de leur Déclaration Sociale Nominative (DSN).

Deux vidéos (Fiabiliser sa DSN – le Guide et Correction des anomalies DSN) sont mises à votre disposition sur le site internet du CDG12. Elles ont pour objectif de vous apporter :

• Des informations clés, des conseils pratiques sur l’importance de la DSN, la fiabilité des données
• Un appui dans cette démarche

Le CDG12 a souhaité relayer ces informations utiles.

FACILITES HORAIRES POUR LA RENTREE SCOLAIRE

La circulaire n° B7/08-2168 du 7 août 2008 relatives aux facilités d’horaires accordées aux pères ou mères de famille fonctionnaires et employés des services publics à l’occasion de la rentrée scolaire précise « qu’à l’occasion de la rentrée scolaire, des facilités d’horaires peuvent être accordées aux pères ou mères de famille ainsi qu’aux personnes ayant, seules, la charge d’un ou de plusieurs enfants, à condition qu’ils soient fonctionnaires ou agents de l’État ou de ses établissements publics et que le ou les enfants soient inscrits ou doivent s’inscrire dans un établissement d’enseignement préélémentaire ou élémentaire. »

• Cette faculté est également ouverte pour les entrées en sixième.

• Ces facilités d’horaires n’ont pas la nature d’autorisation d’absence mais celle d’un simple aménagement d’horaire, accordé ponctuellement.

• Il convient de préciser que si de telles facilités sont accordées, elles peuvent faire l’objet d’une récupération en heures, sur déci­sion du chef de service concerné, notamment dans le cadre d’un service organisé selon un dispositif d’horaires variables.

RÉSEAUX SOCIAUX

Nous avons le plaisir de vous informer que nous sommes désormais présents sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn ! Dès maintenant, vous avez la possibilité d'aimer nos pages et de les partager.

L’objectif est avant tout d’être au plus proche de vous, collectivités, afin de vous tenir informés des principales actualités RH, statutaires et juridiques.

Notre but est aussi de mieux répondre à notre mission de service public de l’emploi à travers la diffusion au plus grand nombre des offres d’emploi du CDG12, celles du service remplacement et d’inciter la consultation de vos offres mises en ligne sur www.emploi-territorial.fr

Nous partagerons enfin notre actualité en lien avec les concours, les salons de l’emploi, les conférences, etc.

Aussi, si votre collectivité possède déjà un compte Facebook ou LinkedIn, n’hésitez pas à nous suivre grâce aux liens ci-dessous :

Lien Facebook  : https://www.facebook.com/centredegestionaveyron12/

Lien LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cdg12/

Nouvelle année ! Adoptez les bons réflexes !

En un clic les documents à adresser au CDG!

Une des missions obligatoires du CDG relève de l'accompagnement à la gestion des carrières. Nous adresser régulièrement vos arrêtés nous permet d'être à vos côtés, au plus près de vos besoins en matière de gestion des ressources humaines.

Rappel : désormais, le calcul des postes ouverts à la promotion interne inclue les agents contractuels de droit public en CDI. Le recensement des agents en CDI nécessite d'être le plus complet afin de permettre d'ouvrir un nombre de postes le plus important possible à la prochaine session de promotion interne 2026.

vademecum des pratiques rh

Pour vous aider, nous mettons à votre disposition 2 supports :

1. La structure d'un arrêté individuel RH ;
2. La liste indicative des arrêtés individuels en matière de personnel.

Les actes individuels RH doivent être retournés au pôle RH-CS :

Courriel : delphine.leidwanger@cdg-12.fr