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Les missions du CDG12
LES MISSIONS OBLIGATOIRES DU CDG12
- La tenue d'une copie du dossier individuel des agents titulaires et stagiaires
- Le secrétariat et le fonctionnement des instances statutaires consultatives (CAP, CCP, CST, conseil de discipline)
- L'organisation de concours des catégories A, B, C et les examens professionnels (sauf A+)
- Publicité des listes d'aptitude après concours ou au titre de la promotion interne
- Le secrétariat du Conseil Médical Départemental
- L'exercice d'une mission d'emploi public : gestion de la Bourse de l'Emploi, publicité des créations et des vacances d'emploi, accompagnement à la mobilité, participation à la Conférence Régionale de l'Emploi (CRE)
- L'exercice du droit syndical (suivi des décharges d’activité de service et des autorisations spéciales d’absence...) et dialogue social
- L'assistance juridique statutaire aux collectivités affiliées y compris le référent déontologue
- La gestion des incidents de carrière : Fonctionnaires Momentanément Privés d'Emploi (FMPE)...
- L'assistance à la fiabilisation des comptes de droit en matière de retraite
Les MISSIONS FACULTATIVES du CDG12
- L'adhésion à un contrat groupe d'assurance statutaire qui permet de s'assurer contre le risque statutaire relevant de la compétence exclusive des collectivités
- Le conseil et l'assistance en matière de recrutement
- Le service Remplacement met à disposition des agents pour faire face à des besoins temporaires de la collectivité
- La médecine professionnelle et préventive permet aux employeurs publics locaux, dans le cadre de la mutualisation des moyens, de répondre à leurs obligations sur la santé au travail
- Le calcul des indemnités chômage et la gestion des dossiers pour le compte de la collectivité
- La cellule Handicap permet d'insérer et de maintenir dans l'emploi les agents devenus inaptes ou reconnus travailleurs handicapés ; partenariat avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) - Partenariat avec Cap Emploi
- La Prévention des Risques Professionnels avec une démarche globale de prévention relative aux conditions de travail (mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité et risques psycho-sociaux)
- L'assistance des collectivités dans le cadre du droit à l'information retraite C.N.R.A.C.L., l'aide à la constitution des dossiers d'affiliation, de validation et de contrôle
- Le portage de paie
- L'aide à l'archivage
- La médiation
- Le conseil en organisation
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Centre de Gestion de l'Aveyron (12)
Immeuble le Serial 10, Faubourg Lo Barry - 12000 RODEZ
Tél. : 05 65 73 61 60 / Fax : 05 65 73 61 61 / cdg.aveyron@cdg-12.fr