Le Centre de Gestion
de la fonction publique territoriale de l'Aveyron

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Les missions du CDG12

LES MISSIONS OBLIGATOIRES DU CDG12

  • La tenue d'une copie du dossier individuel des agents titulaires et stagiaires
  • Le secrétariat et le fonctionnement des instances statutaires consultatives (CAP, CCP, CT, conseil de discipline)
  • L'organisation de concours des catégories A, B, C et les examens professionnels (sauf A+)
  • Publicité des listes d'aptitude après concours ou au titre de la promotion interne
  • Le secrétariat :
    - du Comité Médical Départemental
    - de la Commission Départementale de Réforme
  • L'exercice d'une mission d'emploi public : gestion de la Bourse de l'Emploi, publicité des créations et des vacances d'emploi, accompagnement à la mobilité, participation à la Conférence Régionale de l'Emploi (CRE)
  • L'exercice du droit syndical (suivi des décharges d’activité de service et des autorisations spéciales d’absence...) et dialogue social
  • L'assistance juridique statutaire aux collectivités affiliées y compris le référent déontologue
  • La gestion des incidents de carrière : Fonctionnaires Momentanément Privés d'Emploi (FMPE)...
  • L'assistance à la fiabilisation des comptes de droit en matière de retraite

Les MISSIONS FACULTATIVES du CDG12

  • L'adhésion à un contrat groupe d'assurance statutaire qui permet de s'assurer contre le risque statutaire relevant de la compétence exclusive des collectivités
  • Le conseil et l'assistance en matière de recrutement
  • Le service Remplacement met à disposition des agents pour faire face à des besoins temporaires de la collectivité
  • La  médecine professionnelle et préventive permet aux employeurs publics locaux, dans le cadre de la mutualisation des moyens, de répondre à leurs obligations sur la santé au travail
  • Le calcul des indemnités chômage et la gestion des dossiers pour le compte de la collectivité
  • La cellule Handicap permet d'insérer et de maintenir dans l'emploi les agents devenus inaptes ou reconnus travailleurs handicapés ; partenariat avec le  Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) - Partenariat avec Cap Emploi
  • La Prévention des Risques Professionnels avec une démarche globale de prévention relative aux conditions de travail (mise en oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité et risques psycho-sociaux)
  • L'assistance des collectivités dans le cadre du droit à l'information retraite C.N.R.A.C.L., l'aide à la constitution des dossiers d'affiliation, de validation et de contrôle
  • Le portage de paie
  • L'aide à l'archivage
  • La médiation
  • Le conseil en organisation

Centre de Gestion de l'Aveyron (12)
Immeuble le Serial 10, Faubourg Lo Barry - 12000 RODEZ
Tél. : 05 65 73 61 60 / Fax : 05 65 73 61 61 / cdg.aveyron@cdg-12.fr